PART 01
这是什么？
了解1v1就业陪跑服务，找到适合自己的职业方向
💡 为什么你需要就业陪跑？
🌱 应届/转行
🚀 在职涨薪
空有证书，投递不动
自学/考完证书后，投递简历石沉大海，已读不回，或者寥寥无几的面试，也因不懂面试导致找不到工作
不懂行业，缺乏信息
不知道哪里岗位多，不了解企业需要什么，对自己的职业没有任何规划
不会复习，效率极低
技术不知道怎么复习，只会天天无脑看录屏，没有重点，准备效率极低
选错机构，只管考证
培训机构不负责，只解决考证问题，不帮忙解决就业问题
✅ 我们能做什么：通过对行业的深度理解，提供一站式服务，100%找到纯行业内的岗位，而非随便找一个桌面运维、弱电和行业不相关的工作
缺少机会，收入上不去
在行业深耕多年，但是收入始终上不去，不知道如何提升收入，只能混一天算一天
没有规划，方向迷茫
对职业规划不清楚，不知道接下来的方向，只能盲目的一直干边缘活
不懂行业，缺乏深度理解
缺少对行业的深度理解，不知道行业内薪资高的生态与岗位有哪些
技术陈旧，面试被卡
技术不知道怎么复习，只会天天无脑看录屏，没有重点，准备效率极低
✅ 我们能做什么：通过专业的团队和对行业整体生态的理解，给学员规划发展方向，提供一站式就业服务，收入至少提升20%以上
💼 目标岗位类型与行业薪资参考
以下为行业真实薪资区间（网络运维/交付/IT运维方向均适用），供参考选择适合自己的入行目标：
🌱 就业护航套餐适用岗位（9K 以下）
| 岗位分类 | 岗位类型介绍 | 薪资区间 | 适合人群 |
|---|---|---|---|
| IT运维 | 甲方的IT运维，网络+系统+桌面+会议系统，一般外包岗位较少 | 4~9K | 转行/应届首选 |
| 驻点网络运维 | ASP/CSP/集成商或厂家编外针对甲方客户的合同驻点，业务以纯数通为主 | 5~9K | 转行/实习生 |
| 项目交付（网络） | 任职在ASP/CSP、集成商或厂家，负责销售出去的网络产品的交付工作 | 6~12K | 有项目经验的提升 |
🚀 涨薪冲刺套餐适用岗位（9K 以上，跳槽涨薪20%+）
| 岗位分类 | 岗位类型介绍 | 薪资区间 | 适合人群 |
|---|---|---|---|
| 数据中心运维（DCN） | 运营商/互联网/金融方向的数据中心运维岗位 | 9K~22K | 初中/中/高级/资深 |
| 安全工程师 | 集团公司的出口区域运维，有F5、防火墙产品经验的目标岗位 | 11K~17K | 中/高级 |
| 厂家生态（包人/IMC） | 厂家外包岗位，负责厂家运维驻点，一线交付项目，主流厂家自己的项目 | 8.5K~14K | 初中/中级 |
| CSP/ASP 合作伙伴 | HuaWei/H3C渠道商（集成商/合作伙伴/代理商） | 9.5K~15K | 中/高级 |
| 甲方IT（网络方向） | 针对各行业甲方，网络+系统综合运维 | 9K~30K | 初中/中/高级 |
💡 注：同类型岗位在不同公司的收入结构不一样，影响因素是"行业"。跳槽涨薪的本质是：打破原有行业限制，冲击高薪岗位（政企/金融/运营商/互联网/头部制造业）。
📊 行业薪资分布
基于真实学员数据统计
选择适合你的套餐
转行 · 实习 · 应届
🌱 就业护航套餐
9K 以下薪资区间
🔥 100% 就业保障
签就业协议，跟进至上岗为止
✅ 1v1 简历定制：针对目标岗位打磨
✅ 行业真实面试题库 + 模拟面试
✅ 项目实战课（初级实施/运维）
✅ 合作企业 HR 直推通道
✅ 入职后 1v1 跟踪 3 个月
✅ 春招/秋招专项计划（应届生专属）
✅ 实习岗位推荐（实习生专属）
在职 · 涨薪 · 跳槽
🚀 涨薪冲刺套餐
期望 9K 以上 | 涨薪 20%
💰 涨薪承诺保障
市场价值诊断 + 跳槽策略定制
✅ 职业诊断：技能市场价值评估
✅ 高端履历优化：DCN/金融/运营商
✅ 高端岗位内推：9K+ 精选企业直推
✅ 薪资谈判辅导 + offer 对比
✅ 离职交接指导：体面离职
✅ 高级模拟面试（履历/技术/综合）
✅ 入职适应跟进 + 3个月跟踪
PART 03
有什么案例？
真实学员数据说话，见证就业陪跑的效果
🏆 学员真实案例（数据说话）
🌱 就业护航 · 应届大专
投递1000+简历 → 仅2个面试，全是弱电
证书HCIP
学历大专（实习生）
经验零工作经验
城市广州
🎯 服务规划
广州 → 政企/教育/交通行业 → 网络运维/IT运维
包装：一段高校实习驻点 + 3段校园经历
包装：一段高校实习驻点 + 3段校园经历
✅ 最终斩获
🎖️ 政府运维「实习岗」
→
🏭 工厂IT工程师「实习岗」
500人规模企业
500人规模企业
转正薪资预期 7K+，未来考HCIE可冲击金融/运营商数据中心
🌱 就业护航 · 应届本科
技术学得很扎实，但不知道毕业做什么，感觉迷茫
证书HCIE
学历公办二本（实习生）
经验零工作经验
城市江苏
🎯 服务规划（两步走）
实习期：入行实习（政企交付/运维）
秋招：冲刺制造业 IT工程师
秋招：冲刺制造业 IT工程师
✅ 最终斩获
🏫 大专院校运维实习生
→
⚙️ 精密制造 / IT工程师
10K/月
10K/月
后续学习 Linux + 数据库，提升职业护城河
🚀 涨薪冲刺 · 5年经验
5年高校运维，薪资7K，面试几个都只能到8K，上不去
证书HCIE
学历大专
经验5年高校运维
城市上海
🎯 服务规划
上海 → 厂家驻点金融岗位 → 预期 11K 以上
包装：大型高校履历 + DCN技术 + 真实项目案例
包装：大型高校履历 + DCN技术 + 真实项目案例
✅ 最终斩获
💰 原来薪资
→
🏦 ASP金融运维
13.5K×13薪
13.5K×13薪
跳往金融行业 DCN 场景，薪资提升近一倍
🚀 涨薪冲刺 · 2年经验
2年政府运维，薪资4.5K，想去大城市冲收入，没有方向
证书HCIE
学历专科
经验2年政府运维
城市成都 → 上海/杭州
🎯 服务规划（分两次）
第一次：城市→上海/杭州，包人/IMC方向
第二次：冲击智算/边缘计算/项目经理
第二次：冲击智算/边缘计算/项目经理
✅ 最终斩获（两次）
🚀 第一次跳槽
包人工程师
包人工程师
→
🚀 第二次跳槽
边缘计算云网工程师
边缘计算云网工程师
第一次：12K×12薪
第二次：18K×13薪（运营商）
PART 02
我们怎么做的？
专业流程 + 精准服务 + 全程陪伴，直到入职
🔄 服务流程 · 四阶段闭环指导
从入职匹配评估到正式Offer，全程1v1专业指导，直到入职为止
01
入职匹配评估
深度沟通，明确求职目标与岗位方向
- 行业方向定位
- 薪资期望梳理
- 技术栈评估
02
简历优化
针对性优化，突出核心竞争力
- 项目经验重构
- 技术亮点提炼
- 数据化成果展示
03
模拟面试
真实场景演练，熟悉面试节奏
- 技术问题预测
- 表达技巧训练
- 压力面试应对
04
正式Offer
全程陪伴直到入职
- offer对比分析
- 薪资谈判指导
- 入职准备跟进
4
阶段服务
1:1
专属指导
∞
直到入职为止
📚 服务包含技术课表 · 行业最全面试题库
我们提供的不是泛泛的录屏，而是针对就业的专项技术复习，内容覆盖全部面试高频考点，全部由行业从业者讲授，无需额外学习其他课程。详细学习哪些内容，老师会 1v1 沟通后定制，不是所有章节都需要学。
🎤 面试题库
📖 技术复习课表
🛠️ 项目实战课
⛺️ 路由/交换技术
- 生成树系列协议（STP/RSTP/MSTP）
- OSPF / IS-IS / BGP 协议详解
- 堆叠 / M-LAG / VRRP 高可靠性
- VPN系列（IPsec / SSLVPN）
- MPLS VPN / SR / SRv6
- QOS服务质量
- VXLAN EVPN（数据中心场景）
- 场景类问题（金融/运营商/互联网）
🔒 安全技术（防火墙）
- 安全策略与NAT技术
- 智能选路与双机热备
- 准入控制与用户管理
- 流量管理与内容安全
- 企业安全设计与管理
- F5负载均衡（高级）
📶 WLAN技术（AC+AP）
- WLAN基础与射频技术
- WLAN组网与网优
- WLAN漫游与高可靠性
- WLAN无线故障排查与定位
- WLAN企业组网设计与管理
✨ 详细课程章节可咨询课程顾问，针对目标岗位高效复习，无需全部学完
👍 初级项目实施岗位课表
- 网络工程师基础知识（光纤/速率/带宽/设备组件）
- H3C全园区网系列产品介绍
- 网络运维岗位的工作职责与内容
- 运维团队组织架构与对话结构
- 运维网络配置与拓扑梳理（作业）
- 项目巡检：计划解读与实施（作业）
- 项目方案编写：新建业务方案（作业）
- 改造计划：变更方案设计与实施
- 故障处理：丢包/环路/线路/攻击问题
- 额外提供 3~5 个真实项目素材
👍👍 初级网络运维岗位课表
- 项目实施的工作职业与内容
- 行业划分与渠道公司的组织架构
- 技术经理从商务口到售后的全过程
- 园区网场景下设计网络架构的思路
- 项目方案制作：拓扑 + 业务流 + LLD表
- 配置清单制作
- 改造业务：流程与方案设计
- 学习 10 篇真实项目案例
- 故障处理：wireshark + 流统 + 丢包处理
- DHCP地址无法获取处理过程
✨ 额外提供真实项目素材，增强个人履历，提升面试筹码
🎯 面试问题覆盖方向：DCN网络（金融/运营商/互联网）| 安全服务岗 | 行业交付工程师 | 政企运维/交付 | 机房硬件 | 应届生校招
学员面试录音 · 真实整理
▲ 部分面试题库截图（生成树系列 · 学员真实反馈整理）
1000+小时面试录音
500+真实学员反馈
50+技术方向覆盖
📗 履历面试（占比 30~40%）
通过模拟真实面试环境，HR/技术经理询问过往履历经历，确保面试时能顺利回答所有问题。
❓你之前工作的团队大概多少人？主要负责什么业务？
❓你们之前机房中的网络规模多大？维护过哪些设备？
❓你的甲方是什么样的公司？平时怎么和甲方沟通的？
📘 技术面试（占比 45~60%）
针对目标薪资区间，准备对口岗位技术问题，确保能回答 90% 以上技术问题。
❓介绍堆叠和M-LAG（堆叠与M-LAG对比）
❓堆叠有哪些堆叠方法？IRF的缺点有哪些？
❓BGP选路原则前六条是什么？应用场景？
❓BGP的MED属性传递的范围？
❓M-LAG场景下逃生路由的场景？
📕 综合面试（个人职业）
了解个人家境、职业意图，评估工作稳定性与发展方向匹配度。
❓如何说服我这 2~3 年里你会是一个稳定的状态？
❓你是出于什么原因从上一家离职？
❓你觉得运维最重要的是什么样的能力？
❓你个人的职业规划是什么？
🎧 行业真实面试录音素材（含好/差的），提前适应面试节奏
📝 高频面试问题库，覆盖所有主流场景
✍️ 回答话术模板，1v1 打磨确保表达流畅
📄 简历优化效果 · 真实案例对比
经过1v1简历诊断与优化，学员简历从"泛泛而谈"升级为"精准投递"，面试邀约率大幅提升
优化前
❌ 问题：罗列技术、无项目、包装薄弱
→
优化后
✅ 亮点：STAR法则、项目量化、精准定位
💡 优化核心要点
📋 结构重塑：从技术堆砌到业务价值呈现
🎯 项目包装：用STAR法则完整呈现项目背景、目标、行动、成果
📊 数据量化：项目规模、用户量、业绩成果用数字说话
🔍 精准定位：明确目标岗位，突出数据中心/政企项目经验
🧑🎓 在校生看过来！春招 / 秋招专项就业计划
我们新增了校招/网申渠道，能够帮您快速找到最新发布校招的企业，并帮助您完成投递。
所有民营企业校招网申渠道
覆盖全行业校招岗位，第一时间获取招聘信息
校招笔试辅导
针对网络方向岗位的校招笔试专项训练
校招面试辅导
校招专属面试技巧与高频问题解析
校招常见问题答疑
1v1 解答校招各环节疑难杂症
📋 服务流程 · 四阶段全程护航
找工作整体预期在 1~2 个月之内，每天建议至少 2~3 小时准备
①
准备阶段
⏱️ 10~15天
📚 技术复习分析技术短板，制定复习方向和方法
🛠️ 项目实战学习项目实战课，满足企业招聘需求
👤 人设梳理设计适合找工作的人设履历
→
②
履历阶段
⏱️ 10~30天
📖 项目学习额外提供 3~5 个真实项目素材
📝 简历制作1v1 设计完美履历，多份简历定制
🎤 模拟面试履历面/技术面/综合面，1v1 培训
→
③
投递阶段
⏱️ 3~15天入职
📤 专业投递行业从业者 1v1 投递，精准匹配岗位
🏢 就业渠道公开渠道 + H3C/Huawei 合作企业内推
🔍 面试复盘每次面试后 1v1 分析，改进面试技巧
→
④
入职阶段
入职后 3 个月跟踪
✉️ Offer选择公司对比、职业规划、谈薪技巧
🔍 背调协助入职材料准备、HR/技术背调对接
💼 离职指导体面离职交接，N+1 协助
❓ 常见问题（FAQ）
就业陪跑和普通培训有什么区别？
普通培训只解决「考证」问题，我们解决的是「就业」问题。考证只是入场券，找到合适工作、拿到满意薪资才是终点。我们提供从简历到入职的一站式服务，直到你正式上班并通过试用期。
我是转行零基础的，能参加吗？
完全可以！就业护航套餐专门针对转行人员、实习生、应届生设计，即使没有工作经验，我们的导师也会从零帮你梳理职业方向，制定专属求职策略。学完 HCIP 技术后就可以开始就业，无需等到考完证书。
就业保障是真的吗？签合同吗？
是的。报名就业护航套餐即签就业协议，在规定周期内若未能成功就业，我们会持续跟进服务，直到你拿到 offer 为止。服务以「找到工作」为交付标准，不以「培训结束」为终点。
实习薪资能不能到 8K 一个月？
实习薪资一般按照 100~200元/天，大多数150元/天偏多，一个月按21天计算大约 3000~4000 元。我们能确定的是：这个岗位转正后能到多少——这才是关键。我们的目标是帮你拿到一个转正薪资高、发展前景好的岗位。
在职工程师也能参加吗？能涨薪多少？
可以！涨薪冲刺套餐专为有工作经验的在职工程师设计，帮助你评估市场价值、优化履历、冲击更高薪资的 offer。平均涨薪幅度 20%+，已有学员从 4.5K 涨到 18K（×13薪）。跳槽的本质是打破原有行业限制，冲击政企/金融/运营商/互联网等高薪岗位。
服务周期多长？超过时间怎么办？
从报名到入职一般为 1~3 个月，入职后我们还提供 3 个月的跟踪服务，确保你顺利适应新岗位通过试用期。服务以「找到满意工作」为终点，超出周期仍可持续享受跟进服务，不会因时间到期而中断。
两个套餐的区别是什么？我该怎么选？
就业护航套餐（9K以下）：适合转行、实习生、应届生，无工作经验或工作经验较少，目标是找到行业入行岗位，签100%就业保障协议。
涨薪冲刺套餐（9K以上）：适合已有1年以上数通行业经验，目标是跳槽涨薪、冲击高端岗位（DCN/金融/运营商），以薪资涨幅为交付目标。
涨薪冲刺套餐（9K以上）：适合已有1年以上数通行业经验，目标是跳槽涨薪、冲击高端岗位（DCN/金融/运营商），以薪资涨幅为交付目标。
怎么报名就业陪跑服务？
点击页面上的「立即咨询」或「咨询报名」按钮，联系课程顾问。我们会先安排一次免费职业咨询，了解你的现状（学历/证书/经验）和目标（薪资/城市/岗位），然后为你推荐最适合的套餐方案。